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El producto Fleximas te brinda coberturas y sumas aseguradas que se mantienen constantes a largo de la vigencia del seguro y se comercializa a través del modelo Worksite
En Chubb entendemos los desafíos que presentan actualmente los riesgos complejos e interconectados a las grandes organizaciones multinacionales. Durante tres décadas hemos estado proporcionando soluciones de seguros globalmente coordinadas y localmente flexibles a grandes organizaciones y a sus corredores.
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Vida Ley (Trabajadores)
El seguro de Vida Ley es un seguro obligatorio contratado por el empleador en favor de sus trabajadores, que contempla coberturas como muerte natural, accidental o invalidez, por eventos ocurridos tanto dentro como fuera del ambiente laboral.
El seguro Vida Ley era exigible a partir del cuarto año de iniciada la relación laboral. Sin embargo, mediante Decreto de Urgencia N°044-2019, publicado el 30 de diciembre de 2019, se dispuso la obligatoriedad de incluir a los trabajadores en este seguro desde el primer día de la relación laboral, buscando de esa manera proteger los ingresos de las familias de los trabajadores.
Coberturas
El Decreto Supremo N°009-2020-TR, que reglamenta el Decreto de Urgencia antes mencionado, contempla las siguientes reglas:
Si el trabajador cuenta con menos de cuatro años de relación laboral con el mismo empleador:
A partir del 11 de febrero 2020
| Cobertura | Suma Asegurada |
|---|---|
Muerte accidental del trabajador |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
Invalidez total o permanente del trabajador por accidente |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
A partir del 01 de enero 2021
| Muerte natural del trabajador | Dieciséis (16) remuneraciones |
|---|---|
Muerte accidental del trabajador |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
Invalidez total o permanente del trabajador por accidente |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
Si el trabajador cuenta con más de cuatro años de relación laboral con el mismo empleador:
A partir del 11 de febrero 2020
| Fallecimiento natural del trabajador | Dieciséis (16) remuneraciones |
|---|---|
Fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
Invalidez total o permanente del trabajador originada por un accidente |
Treinta y dos (32) remuneraciones |
Coberturas adicionales exclusivas
Adicional a las coberturas estipuladas por ley indicadas en el recuadro, pagamos un monto determinado por el diagnóstico de:
- Cáncer
- Infarto al miocardio
- Accidente cerebro vascular
- Insuficiencia renal terminal
- Coma
- Quemaduras graves
- Ceguera por accidente
- Sordera por accidente
*La cobertura de gastos de sepelio se paga como indemnización, y no como reembolso.
Beneficiarios del Seguro
- Cónyuge o conviviente (debidamente acreditado) y descendientes.
- A falta de los anteriores, el beneficio corresponderá a ascendientes y hermanos menores de 18 años.
Ventajas
Para el empleador:
- Cumplir con las normas relacionadas a los beneficios laborales de sus trabajadores, evitando multas impuestas por SUNAFIL o por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- En caso de fallecimiento o invalidez temporal o permanente por accidente, el seguro cubre los montos dispuestos por ley, evitando gastos inesperados que puedan afectar su liquidez y la de las familias del trabajador.
- Gestionar una sola póliza colectiva grupo para todos sus trabajadores empleados u obreros.
- Rapidez en la emisión de pólizas y facilidad para el pago de las primas.
Para el trabajador:
- Contar con un seguro obligatorio que brindará protección a sus beneficiarios en caso sufra un siniestro que provoque su muerte o invalidez por accidente.
Exclusiones
Suicidio, intento de suicidio o autolesión intencional por parte del trabajador.
Contacto
Si está interesado en contratar este seguro, escríbanos al correo: Cotizacionesvidaley@Chubb.com
Para mayor información sobre los productos puede remitirse a www.sbs.gob.pe (portal del usuario), en nuestras oficinas o en al número (51-1) 417- 5000.