Aider les chefs d’entreprise à s’adapter à leurs nouvelles obligations de sécurité
Versement d’indemnités financières pour employés hospitalisés pour COVID-19
Apporter un soutien financier aux entreprises pour gérer les frais liés au COVID-19
Aider les chefs d’entreprise à s’adapter à leurs nouvelles obligations de sécurité
Versement d’indemnités financières pour employés hospitalisés pour COVID-19
Apporter un soutien financier aux entreprises pour gérer les frais liés au COVID-19
La pandémie de COVID-19 a changé notre façon de vivre et de travailler. Elle exerce une pression considérable sur les ressources financières et humaines des entreprises, quelle que soit leur taille.
Notre programme d'assurance COVID-19 est un dispositif de soutien financier proposé aux entreprises pour aider leurs salariés à se remettre de la maladie.
Comment fonctionne Recovery Programme de Chubb ?
Pour les employés et les entreprises touchés par le COVID-19, un soutien financier peut aider à gérer la période de convalescence.
En prenant des mesures pour aider financièrement leurs employés, les chefs d'entreprise renforcent leurs engagements en matière d’obligations de sécurité et soutiennent la reprise. Notre programme d'assurance COVID-19 intervient dès qu'un employé est hospitalisé à cause de la maladie.
Avantages pour les salariés et les entreprises
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S'adapter à une nouvelle réalité
Aider les chefs d'entreprise à s'adapter à leurs nouvelles obligations de sécurité vis-à-vis de leurs employés avec des prestations conçues spécialement pour répondre à la pandémie de COVID-19 -
Soutenir en cas d’hospitalisation
Versement d’indemnités financières [pour employés hospitalisés pour COVID-19 pour les aider à supporter les frais durant leur convalescence -
Se remettre d'une rechute
Aucune exclusion médicale préexistante pour que les employés soient couverts en cas de première infection COVID-19 ou de réinfection
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Protéger les salariés où qu'ils se trouvent
Couvrir tous les salariés, qu'ils travaillent à distance depuis leur domicile ou qu'ils soient sur leur lieu de travail habituel -
Offrir le choix d'utilisation des indemnités financières
Permettre aux employés d'utiliser cette indemnité financière pour couvrir les frais de garde d'enfants, les transports alternatifs et les activités de bien-être -
Aider les entreprises
Versement d’une indemnité pour aider à couvrir des dépenses telles que le nettoyage des locaux, le recrutement, les coûts et la livraison d'équipements aux salariés travaillant à domicile
* Les paiements des sinistres des employes sont effectués via l'employeur.
FAQ
Comment puis-je être assuré ?
Il s'agit d'un produit dédié et indépendant disponible par l'intermédiaire d'un courtier
Quelle est la durée de la police ?
La période de couverture est de 3 mois suivant un délai de carence de 14 jours
Est-ce qu'il y a une limite d'âge ?
C'est un produit destiné à la population active donc il n'y a pas de limite d'âge maximum
Est-ce qu'il y a des exclusions médicales préexistantes ?
Il n'y a pas d'exclusions médicales préexistantes. La procédure de demande est simplifiée sans qu'il ne soit nécessaire de remplir des questionnaires médicaux ou de procéder à un examen médical
Comment les demandes d'indemnisation sont-elles traitées ?
Les demandes sont traitées par le Portail Indemnisation de Chubb, ce qui permet une prise en charge 24/7 et une indemnisation rapide. Les paiements des sinistres des comployés sont effectués via l'employeur.
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